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2019年第一次經營與發展專題會議圓滿落幕返回列表
信息來源:之平管理添加時間:2019-05-23
4月13日
 
4月12日—4月13日,為期兩天的之平管理2019年第一次經營與發展專題會議在深圳召開。首日會議,董事兼執行總裁
餘紹元先生,副總裁李建兵先生、王榮先生、周媛女士,總裁助理肖金華先生、李濤先生、李良先生出席,區域公司、
事業部、總部職能部門負責人參加。次日則是“不抛棄、不放棄”的戶外體能拓展活動。
 


探索更多美好
 
首日的經營與發展專題會議從提出問題、剖析問題的角度,勉勵與會人員認真深入的總結第一季度的工作經驗和教訓,
結合工作實際和自身短闆,有的放矢,提升工作層次和質量。唯有精彩,值得分享。
 
會上,各職能部門、區域公司總結梳理了第一季度經營取得的工作成果,對有待進步之處進行了深入系統的分析;與此
同時,從市場發展、拓展策略、顧客溝通、場景營造等角度,對下一階段的工作計劃做了詳細陳述,明确了經營目标及
未來發展規劃。
 
啟迪嶄新征程
 以前瞻眼略探索行業未來,以深刻洞見賦能企業管理。大會的最後環節,迎來了董事、執行總裁餘紹元先生的精彩總結:


1、四個嚴峻
當前之平管理正處于高速發展的關鍵階段。2019年,内外條件複雜多變、風險挑戰明顯增多、下行壓力不斷加大,主要
體現在四個方面:總體形勢嚴峻、市場發展緊迫、精神戰略貧瘠、團隊建設嚴峻。這對企業管理重點方向和團隊管理
核心目标,都提出了新要求,給與了新策略引領。

2、戰略部署
鞏固合作發展
優化組織成本
重點跟進經營單位管理關注點
快速推進重要工作

3、統一意識
始終牢記陽謀:用最佳方法,達成最好的結果;
始終堅定信心:相信自己可以把事情做好;
始終具備兩心:敬畏之心和喜悅之心;
始終着眼兩件事:人情與事情,對内以絕對事情為導向;對外則是人情事情都要兼顧,做好事情是基礎,做好人情是錦上添花;
始終創新思想與傻乎乎的堅持:既要有創新精神又能傻乎乎的執行,能讓達成目标更加容易。
 
堅持超越不凡
 
大會的最後一天,與會人員投入戶外拓展活動之中——征服鵬城第一高梧桐山。在“不放棄、不抛棄”精神的指引下,所
有人員順利登頂。
 
可以說,此次拓展活動,之平人體驗着勇氣、堅持、奉獻帶來的成功喜悅,也深刻感受到“責任、協作、突破”的精髓,
這些都為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎,激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更
加富有凝聚力。
 
懷揣期待而來,滿載啟迪而歸
 
之平管理2019年第一次經營與發展專題會議,在融洽的氛圍中圓滿落幕,深刻映射之平管理穩步發展的業務情況和砥砺
奮進的精神勢頭。未來,我們亦将始終堅守初心、砥砺前行,在通往美好的路上,不斷探索、不斷實踐,營造美好場景,
營造美好城市,助力更多顧客的美好生活期許。


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